为深入推动学院人才队伍建设，结合学校下发的《河南工程学院新冠肺炎疫情防控期间人才招聘实施方案》精神要求，工商管理学院积极开展线上人才招聘和人才遴选，3月23日，工商管理学院利用视频会议形式，对应聘博士开展线上面试。人事处、教务处、学院领导、系主任、教师代表等组成面试专家组，对应聘人员进行面试考核。

    根据学校人才招聘工作要求，结合应聘者实际情况，工商管理学院提前制定了线上面试工作方案并通知应聘者做好面试准备。在面试环节，应聘博士首先从个人简介、学习经历、学术成果、职业设想等方面作了个人汇报，随后按照面试要求进行了课程试讲。面试专家组成员就感兴趣的问题对应聘博士进行了提问，着重考察应聘者的基本素质、知识储备、学术素养、教学能力、科研潜力、人才价值等。最后面试双方就学院人才招聘工作安排、人才待遇落实、学院未来发展方向与建设任务等话题进行了互动交流。

    整个面试过程环节紧凑、务实高效、互动效果良好，参加面试的博士真诚表达了来院就业的意向。接下来，工商管理学院将继续推进线上人才招聘工作，不断总结线上人才招聘与人才遴选的经验，推动人才队伍建设工作取得更大成效。

    （编辑：仝泽矿）